Vemma 維瑪的夢版圖無限綿延

成功者經營秘訣

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 自己要當一個好的導電體 (資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給

我們在做任何事業起起伏伏是一定的
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西 "我今天又被砍帳號拉"(誰沒過= =) "我貼了3天都沒有P"(一問之下才知他一天貼50篇= =) "我做了兩個月才1人升級M"(原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一推VEMMA影片)
這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線) 說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了
       
所以請不要在親手掐死自己的下線了 你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心
請問問自己有沒有養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 你下線正在睜大眼睛觀察呢? 如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 你真的認為這樣對你發展有好處嗎?

沒錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 "好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 試問如果你是這樣的一位好上線 即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

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成功者經營秘訣  

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功
在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?
因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存
因此傳統直銷必須教導大量"話術""邀約技巧""ABC法則""異議處理""1對1能力""CLOSE技巧""緊迫盯人的跟進"...等等 這都是過去的觀念與方法
其實並沒有對錯 因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

降低壓力 反而速度加快
當你開始選擇用新世代的觀念與做法 成功方程式裡面所指導的方法開始工作
放棄說服 開始篩選 你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選
真正的把要不要加入的決定權 還給對方時
你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了
所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做)

所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天 你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye
因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P
因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

物價一直飛漲,薪水一直不漲
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我們常聽過的老生常談
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"

就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)

培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步

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由於,  VB信件內容的關係

退出VB的連結, 偶有不小心 的會員會誤觸

導致不知不覺退出了VB體驗的行列 

這將導致準會員免費體驗的權益受損

而在為準會員講解, 如何重新啟動時,

又因為對方尚在體驗階段根本就不熟系統操作

以至於一個簡單的動作可能要講好久方能讓對方了解

一旦再有準會員誤觸退出連結, 可以直接給圖解讓準會員按圖操作

1. 登入VB系統：https://www.vemmabuilder.com/login/index.jsp ，輸入註冊時系統發給的臨時會員編號和密碼，再按「登入」鍵。如果忘記編號和密碼 ，請向教練索取。 

2. 進入後會看到一排紅色提醒注意的顯示，請點其中「再次啟用電子郵件」的黃色按鍵。 

3. 出現「自願接收促銷產品資訊的確認電子郵件已經寄發給您」的訊息。 

4. 進入原登記的電子信箱，可以見到主旨為「○○○，您的電子郵件重新啟用要求」的新郵件。

5. 打開此信件，請點擊其中的超連結網址，即可重新再回到VB系統。

6. 會看見「恭喜！您的電子郵件信箱已經通過確認，……」的訊息，表示已經回復準會員資格，可以繼續在系統內查看資訊或進行升級為正式會員等動作。

是不是很簡單呢?

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1. 輕鬆免費報名試用
2.仔細看 E-mail 收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾
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QQ：1691455187

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(轉貼 Vemma林熊熊原竹~太極熊の部落格☯)

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將每日5件事的工作做完，就是經營 VEMMA 的基本工作！(轉載vemmasusan)

哪5件事呢？其實非常簡單：
 
1.仔細查看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安，務必做到訊息不漏接
2.經營部落格每天更新1- 2篇文章 (每天截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)
3.每日宣傳貼文最少500貼 (不含免費廣告、論壇、之類的)
4.與你的指導教練回報，跟他聊你的作業過程、問題及成果，彼此做好朋友
5.每天確認信箱，發信及簡訊

第一件事就是要聊天室爬文了  這是我們一直強調的阿  就是怕所有的夥伴漏接訊息~  所以請大家務必爬聊天室  不要直接跳過喔!

何謂「爬文」？
爬文=閱讀聊天室訊息(在你離線至上線這段時間的訊息)
以及你目前擁有的VB後勤辦公室＋指導教練所給予的文章及資源

跟進自己=檢視自己不足之處，加強!!
跟進上線=主動回報進度，提升自己學習與領導方向
關心下線=跟進認真的下線，視進度給予支援與資源

每個人的內化程度不同，而以上三個步驟是倍增組織的關鍵唷

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